Apprentis : quid de leur rémunération et des cotisations sociales correspondantes ?
La rémunération minimale à verser aux apprentis et les dispositifs d’exonération de cotisations sociales sont modifiés depuis le 1 janvier 2019.
La rémunération minimale à verser aux apprentis et les dispositifs d’exonération de cotisations sociales sont modifiés depuis le 1 janvier 2019.
Quels changements en 2019 pour la taxe sur les salaires due par les associations ?
Lorsqu’un salarié réalise des heures supplémentaires en raison de sa charge de travail, elles doivent lui être rémunérées. Peu importe que l’employeur se soit opposé à leur accomplissement.
Depuis le 1 janvier 2019, la contribution patronale aux titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,52 €.
Au 1 janvier 2019, la feuille de paie des salariés devra intégrer les informations liées au prélèvement à la source et à la fusion des régimes Agirc et Arcco.
Un récent projet de loi concrétise les dernières annonces du président de la République en faveur du pouvoir d’achat.
Un récent projet de loi concrétise les dernières annonces du président de la République en faveur du pouvoir d’achat.
Au 1 janvier 2019, le taux horaire brut du Smic passe de 9,88 € à 10,03 €.
Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,75 € en 2019.
Au 1 janvier 2019, le minimum garanti passe de 3,57 € à 3,62 €.