Les bons d’achat et les cadeaux alloués aux salariés échappent, en principe, aux cotisations sociales si leur valeur n’excède pas 166 € en 2018

Les paramètres de calcul de la réduction Fillon sont modifiées au 1 janvier 2018.

De nouvelles règles liées au versement des cotisations de retraite complémentaire s’appliquent aux entreprises qui pratiquent le décalage de la paie.

Les deux cotisations finançant le compte professionnel de prévention sont supprimées au 1 janvier 2018.

À compter du 1 janvier 2018, la contribution patronale aux titres-restaurant est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 5,43 €.

Les stagiaires ont droit à une gratification minimale horaire de 3,75 € en 2018.

Au 1 janvier 2018, le taux de la part patronale de la cotisation d’assurance maladie augmente alors que la part salariale de cette cotisation est supprimée.

Pour compenser l’augmentation de la CSG au 1 janvier 2018, deux cotisations sociales à la charge des salariés voient leur taux diminuer.

Le montant mensuel de la garantie minimale de points sera fixé à 72,71 € en 2018.

Le taux de la cotisation AGS restera fixé à 0,15 % au 1 janvier 2018.