Les exploitants agricoles disposent désormais d’un outil pour les aider à mesurer l’exposition de leurs salariés à des facteurs de risques professionnels du compte pénibilité.

Rappel de vos obligations pour gérer ce jour férié dans l’entreprise.

Rappel des règles à connaître pour engager un jeune dans votre entreprise durant la période estivale.

Le 14 juillet peut être un jour de repos ou un jour travaillé pour vos salariés.

Une simple déclaration à l’inspection du travail et au médecin du travail suffit pour aménager un emplacement de restauration dans les locaux de travail.

La nouvelle carte professionnelle du BTP sera applicable à toutes les entreprises au 1 août prochain.

Rappel des obligations incombant aux employeurs en cas de fortes chaleurs.

Les entreprises de moins de 50 salariés ont jusqu’à mi-juillet pour réserver les aides « TMS Pros Diagnostic » et « TMS Pros Action ».

Rappel des règles applicables à la gestion de ce jour férié particulier dans l’entreprise.

Les salariés candidats aux élections législatives bénéficient d’autorisations d’absence pour mener leur campagne et, s’ils sont élus, de la suspension de leur contrat de travail.